PROFIL SENIOR … REVENDIQUER TA JUSTE PLACE

Ne pas attendre qu’on vienne te chercher… Si c’est le cas, tu peux attendre longtemps !

Devenir soi-même un appel d’offre, proposer tes idées, initier les opportunités, oser pousser les portes qui t’inspirent, te montrer en mode ‘force de proposition’, démontrer que tu as de la valeur pour le bénéfice du projet.

Tu sais qui tu es

Tu sais ce que tu vaux

Tu sais ce que tu sais faire

Tu sais ce que tu aimes faire

Tu sais la pluralité de ta boîte à outils

Tu sais la richesse tes expériences passées

Tu sais ton super pouvoir différenciant

Tu sais à quel point tu es CAPABLE de relever les challenges, aider, soutenir, accompagner, transmettre, construire, développer,

participer à la réussite de l’autre, des autres, des idées, des concepts, des entreprises.

Mais voilà… Tu as plus de 50 ans…

Tu es considérée comme ‘sénior’ dans l’univers du travail.

Vas-tu être considérée has been ?

Old shool ?

Pas assez malléable/adaptable ou trop expérimentée/chère ?

Vas -tu être ‘trop risquée’ au sein de l’entreprise ou pas assez ‘bankable’…

Alors comment se sentir A SA JUSTE PLACE, la revendiquer et l’assumer ?

Quel est le chemin pour rayonner suffisamment d’attractivité pour que les portes s’ouvrent et te fassent confiance ?

En respectant qui on est MAINTENANT

Sans devoir accepter ce qu’on ne veut plus faire,

Sans devoir se transformer en ce qu’on ne veut plus être,

Sans devoir faire un choix par défaut dans l’inconfort, le mal-être, le non-dit.

Quelle souffrance intérieure quand la valeur ajoutée, les talents naturels de ta personnalité rencontrent l’immobilisme, l’inertie, les interrogations, l’indifférence, l’invisibilité. Alors qu’à la cinquantaine… Tu as encore tellement à offrir… Une bonne dizaine d’années à employer et optimiser toutes les facettes de ton identité, à entreprendre et atteindre des objectifs de réussite.